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深圳社保代理人事外包,深圳二档社保五险代办,代买深圳工厂社保

   日期:2022-05-10     浏览:5    评论:0    
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社保资讯:

  遇到工伤赔偿纠纷怎么办?虽然 要求企业、用人单位要为员工缴纳工伤保险费用,当员工发生工伤事故时,就由工伤保险作出赔付,但是有些单位却没有为单位员工购买保险,如果此时发生意外的话,公司是不能随便赔偿打发员工的,应该是按照《工伤保险条例》的规定处理,用人单位按照条例中规定的标准进行支付赔偿。但是很多公司和员工就因为赔偿问题发生了纠纷,此时员工可以向劳动仲裁庭申请仲裁。

 

  工伤认定标准是什么?以下情形应当认定为工伤:

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故的;

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预了备性或者收了尾性工作受到事故的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴的力等意外的;

4、患职业疒的;

5、因工外出期间,由于工作原因受到或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

 

 

 

骏伯人力资源(集团)有限公司成立于20033月,是一家全国连锁、集团化的大型人力资源公司。总部位于广州,全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区,网点遍及中国大陆31省市。作为中国从事递三方人力资源服务的机构之一。

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办理热线: 手机/18319444741    

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联系:   骏伯黄先生

 

 
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